社保【bǎo】代理是劳动保障事务代理中的一种【zhǒng】代理【lǐ】方式【shì】，按照国家有关人事政策法规要【yào】求。社【shè】保代理是【shì】未来企业【yè】用【yòng】工【gōng】和劳动者个人享受【shòu】社保的方式之【zhī】一【yī】，这个行业在【zài】中国也逐渐走向【xiàng】成熟【shú】。从【cóng】而在总体上节省了人【rén】力资源成本，有利【lì】于简化【huà】管理上繁琐庞杂的程【chéng】序【xù】，使企业【yè】的人事部门或财务部门从烦琐的社保【bǎo】缴纳事务【wù】中解脱出来，节省人【rén】事管【guǎn】理成【chéng】本和降低【dī】潜在的法律风险，更专注于选人【rén】用人、绩效考核、薪酬【chóu】确定等核心的战【zhàn】略性工作，从而提【tí】升【shēng】人力资源管理【lǐ】的高度【dù】和核心竞争力;集中精力从事【shì】企业的核心性、战【zhàn】略性工作;。
社保代理是劳动【dòng】保障【zhàng】事务代理中的一种代理方式，按【àn】照国家有关【guān】人【rén】事政【zhèng】策法规要求，接【jiē】受单位或【huò】个人【rén】委托，在其服务项【xiàng】目【mù】范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险【xiǎn】、医【yī】疗保险、失【shī】业保险及工伤保【bǎo】险等社会保【bǎo】险的费【fèi】用。社保代理"是未【wèi】来企业用【yòng】工和劳动者个人享受社【shè】保的方式【shì】之一，这个行业在中【zhōng】国也逐渐走【zǒu】向成【chéng】熟。
社保代理的对象是什么?
1、外资企业和异地企业驻本地分支机构;
2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点;
3、大型商场超市及其经营商户;
4、不设人事管理岗位的中小企业;
5、无法缴存住房公积金的个体工商户;
6、自由职业及流动行业相关人员;
7、需将异地社保关系转入本地的人员;
8、40、50人员社保挂靠享受待遇;
9、其他需要办理人事代理的人员。
10、创业型公司，没有社保专员的单位。
代理优势
(1)降低成本，减少事务性【xìng】工【gōng】作:不用另设【shè】人事【shì】部门或人事专【zhuān】员职位。从而在总体上【shàng】节省了人【rén】力【lì】资源成本，有利于简化管【guǎn】理上繁琐【suǒ】庞杂的【de】程序【xù】，使企业的人事部门或财务部门从烦【fán】琐的社【shè】保缴纳事【shì】务中解【jiě】脱出【chū】来，节省人事管理【lǐ】成本和降低潜在的法律风险，更专【zhuān】注【zhù】于选人用人、绩效【xiào】考【kǎo】核、薪酬确定等【děng】核心的战【zhàn】略性工作，从而提【tí】升人【rén】力资源管理的高度和【hé】核【hé】心竞【jìng】争力;集中精力从事企业的核心性、战【zhàn】略【luè】性工作;
(2)减少【shǎo】劳【láo】动用工备【bèi】案，不用【yòng】因为公【gōng】司增减员、续约合同，而经常跑【pǎo】劳动保障局;
(3)规【guī】避企业办事【shì】人员不专业、效率低【dī】等弱点【diǎn】，合理规避少缴、漏【lòu】缴带来【lái】的隐患;
(4)规范【fàn】操作，有效【xiào】遏制【zhì】随意性的【de】薪资、员工管理，对管理工作的规范性【xìng】、公正【zhèng】性起到促进作用;
(5)降低成【chéng】本、舒缓资金压力，克服企【qǐ】业很多的规【guī】模经济【jì】弱【ruò】点。在国内由【yóu】于劳【láo】工权利意【yì】识的高涨、就业【yè】安全【quán】体系和【hé】劳动法令的普及，人【rén】事【shì】直【zhí】接间接费用【yòng】及外围成本不断地攀升，人【rén】力资源管理【lǐ】业务外【wài】包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终【zhōng】引导企业【yè】专心经营【yíng】核【hé】心资源，发展核心竞争优【yōu】势;
(6)简化公司流程，降【jiàng】低企业成本，节省时间，降【jiàng】低费用，提【tí】高员工满意度;避【bì】免大量投【tóu】资于人才【cái】所带来的不确定【dìng】风【fēng】险;
(7)分【fèn】公司、办事处不是【shì】注册单位【wèi】，购买【mǎi】不【bú】了社保，必须托【tuō】管【guǎn】、挂靠【kào】在沈阳市社保网社保服务中心才能购买【mǎi】;避免员工因社保关系在总公司，享受社保【bǎo】时不【bú】方便，对企业满【mǎn】意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展【zhǎn】，造成人事招聘成本、培训成【chéng】本【běn】浪费【fèi】;
(8)新成【chéng】立的公司、规模较小的【de】公司可以免开社【shè】保账户，免请社保人【rén】工成【chéng】本，减少【shǎo】社保【bǎo】年【nián】审、以及员工【gōng】社保费统筹的事宜;不会因社【shè】保专员的【de】专【zhuān】业性不强【qiáng】操【cāo】作不当引发纠纷;
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